프로젝트를 통한 직무 성과제을 시행하고 있습니다.
공정한 평가와 기회 제공을 통해 직원 개개인이 항상 성장해 나갈 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
또한, SOHO나 직무 성과제를 실현함으로서 재택근무, 시간활용이 가능한 장점을 살려,
육아휴직이 끝난 주부의 복직을 권장하는 등 유능한 인재의 활용에 노력하고 있습니다.

2002년 8월, 중국 톈진시에 합작현지법인 '톈진 탁신 소프트웨어개발 유한회사' 를 설립하였습니다.
설립목적은,

ㆍ	이공계를 중심으로 한 우수 인력의 확보
ㆍ	비용 절감에 의한 경제적 효과
ㆍ	가까운 장래의 중국 시장 진출입니다.

프로젝트 운영에 있어서 정보 가치를 최대한으로 높이는 WEB베이스의 프로젝트 관리 툴
'PJC　Project collaboration', 자사의 경영기반을 지지하는 '프로젝트 관리회계 시스템' 등
이러한 시스템을 이용한 네트워크경영을 실천해 가고 있습니다.
이후, 자사의 발전에 맞추어 주식공개용 노하우도 포함시켜, 계열사와 주식공개예비군 판로로써 확대해 나갈 것입니다.

제휴사와 서로의 강점을 살려 약점을 보완해 나가는 가상 업무부의 형성, 프로젝트 매니저 기술을 기본
구조로 한 IT기술 공유 관계에 의한 Virtual Company를 창조할 것입니다.
Virtual Company내 공통된 프로젝트 매니저 기술을 기초로, 종래의 자본관계 이상의 강한 연대관계를
실현해 나갈 것입니다.